6月29日，集團公司召開2022年度考核表彰及2023年目標責任簽訂會議，表彰先進、激勵擔當，明確責任、奮勇爭先。會議由集團公司黨委副書記、總經理、董事王思軍主持。集團黨委書記、董事長羅太忠出席會議并講話。

會議通報了2022年集團各單位各部門考核情況，表彰了年度先進集體和個人，解讀了新修訂完善的所屬企業(yè)負責人經營業(yè)績考核政策和集團本部綜合考核辦法。集團領導與相關直屬控股公司簽訂了2023年經營目標責任書、清欠去化目標責任書、安全環(huán)保責任書、合規(guī)經營承諾書，與本部職能部門簽訂了綜合考核責任書。

羅太忠在講話中指出，對于考核，集團黨委的態(tài)度和思路一直是明確的，要科學發(fā)揮考核“指揮棒”的作用，推動各單位各部門牢牢把握高質量發(fā)展這個首要任務，把提升效益的決心目標考出來，把解決短板弱項的發(fā)展舉措考出來，把自我加壓的干勁激情考出來。集團上下要圍繞中心大局，增強等不起、慢不得、坐不住的緊迫感，守土有責，守土盡責，為集團轉型發(fā)展多做貢獻。

羅太忠強調，要提高思想認識，正確對待2022年的考核結果，增強干好各項工作的信心決心；要正視問題，查找工作中存在的短板弱項，特別是與上半年經營目標的差距，查缺補漏，迎頭趕上；要把握重點，按照“保八爭十”的要求，堅定不移完成全年目標任務、持續(xù)開展清欠去化專項行動，堅決守住安全生產底線；要明確責任，推動生產經營與當前正在開展的主題教育、巡視整改等重點工作深度融合；要改進作風，全面提升工作效能，全力保障全年各項目標任務實現(xiàn)。

羅太忠要求，集團領導班子成員要進一步提高政治站位，以強烈的責任感和使命感，做到部署工作時，堅持目標導向，當好“指揮員”，推動工作時，堅持問題導向，當好“服務員”，評價工作時，樹立結果導向，當好“裁判員”。各直屬控股公司要緊盯年度重點工作和重大項目，拉高標桿，進一步激發(fā)自身潛力，比學趕超，爭先進位。本部各部門要沉下去，加強對職能條線工作的日常指導和監(jiān)督檢查，結合巡視整改，強化管控、指導和服務水平。

集團公司領導班子成員、各直屬（控股）公司班子成員、集團本部中層管理人員及獲表彰的干部職工代表參加會議。